„Mit Familienbewusstsein besser durch die Krise“ Expertise von Roland Berger Strategy Consultants
Die Studie vom April 2009 kommt zur Schlussfolgerung, dass Familienfreundlichkeit in der Krise nicht schnell über Bord geworfen werden sollte, da es ein Investment in eine nachhaltige Unternehmensstrategie ist. Positive Effekte zeigen sich in der Steigerung die Produktivität (bessere Qualität, geringere Gewährleistungskosten, höhere Kundenbindung), in der operativen Flexibilität und niedrigeren Kosten durch geringere Personalrekrutierungskosten, Krankheits- und Fehlzeiten.
Neue Studie zu Betriebswirtschaftlichen Zielen und Effekten einer familienbewussten Personalpolitik
Die aktuelle Studie des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik liefert einen ersten repräsentativen Befund.
Download der Studie
Quelle: Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Studien des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Familienfreundlichkeit von Unternehmen - Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften
Die Publikation informiert zum Thema Familienfreundlichkeit als Instrument im Personalmarketing und kommt zu dem Schluss, dass Familienfreundlichkeit für junge, berufstätige Frauen und Männer zu einem entscheidenden Faktor bei der Arbeitgeberwahl geworden ist. Erstellt im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“. Durchführung: Gesellschaft für Konsumforschung (GfK)
Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Informationen für Personalverantwortliche - Familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen
Das "Infopaket für Personalverantwortliche" gibt umfassende, zugleich aber kompakte Informationen mit allen wichtigen Hinweisen zur Einführung von familienfreundlichen Maßnahmen im Betrieb. Die Informationen richten sich speziell an Entscheider in Unternehmen mit Personalverantwortung.
Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Erwartungen an einen familienfreundlichen Betrieb
Das "Infopaket für Personalverantwortliche" gibt umfassende, zugleich aber kompakte Informationen mit allen wichtigen Hinweisen zur Einführung von familienfreundlichen Maßnahmen im Betrieb. Die Informationen richten sich speziell an Entscheider in Unternehmen mit Personalverantwortung.
Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 14.03.2008